又是一年初始时。俗话说“一年之计在于春”，新年过后，万物复苏，生机无限。今年是“十三五”开局之年，未来五年如何发展、2016年重点工作怎么实现。不管是近期任务还是远期目标，都需要各级领导干部以良好的精气神、充足的干劲身先士卒，带领员工攻坚克难，实现预期目标。因此，新的一年，面对机遇与挑战、光荣和使命，各级领导干部要早提精气神，尽快调适好心理，抖擞精神，进入良好的工作状态。

　　早提精气神，工作在实干。在实际工作中，我们可以看到：少数干部忙忙碌碌、热热闹闹，好像是干事了、出力了，但是员工评价不高。原因何在？据了解，这些干部仅满足于一般的号召，抓工作浮光掠影，身子沉不下去，实际情况不甚了了，结果是“抓而不紧，等于没抓”“抓而不实，等于白抓”。还有极少部分干部患上了拖延症，工作始终拖拖拉拉，这种状态要不得。

　　发展需要实干家，改革当有促进派。领导就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。既然手上已有接力棒，就应该带领广大员工振奋精神，跑好每一段赛程。把握本单位、本部门的客观实际，把正确的“知”和切实的“行”有机统一起来。要实抓而不是虚抓，切实做到真抓实干、层层落实。只要各级领导干部咬定目标，心无旁骛、锐意进取，就一定能在新的一年里取得更好的成绩。